A pesar de la reducción en el desempleo en Neiva, la informalidad continúa con variaciones mínimas, incluso subió. Steven Morales es una de las 70.000 personas que son trabajadores “sin derechos”.
“Si yo me enfermo me toca estar en la casa y no percibo ingresos de ninguna clase”, afirmó Steven Morales, un vendedor ambulante de Neiva quien no cuenta con Administradora de Riesgos Laborales (ARL), tampoco cotiza a salud ni a pensión, pero cree que sí tiene derechos laborales; “como todo ser humano en este mundo tenemos derecho a lo que se nos ofrece, ¿no?”, le dijo a LA NACIÓN.
Los días soleados suelen ser los mejores para las ventas de jugo de mandarina de Steven, desde la carrera Quinta con calle Octava, donde se encuentra su negocio, informó que su oficio “es rentable en ocasiones, como todo, hay días buenos, malos y días regulares, entonces uno bueno complementa a los anteriores. Los días calurosos son los mejores, pero también si la gente cuenta con dinero, porque puede estar haciendo un día caluroso, pero si usted pasa por el centro y no tiene la forma de comprarse un jugo…”.
El comerciante trabaja desde los 14 y ahora tiene 38 años, estudió hasta octavo de primaria, tiene cinco hijos y se percibe como un “trabajador independiente”.
El 48,3% son informales
Como Steven Morales, más de 70.000 personas en Neiva se encuentran en informalidad laboral, según estadísticas oficiales del Dane. Esta problemática en la capital opita no ha tenido reducciones significativas durante los últimos años, según muestran los datos disponibles, incluso en la última medición arrojó un repunte de 1,6 puntos porcentuales/anual.
A pesar de que la tasa de desempleo en Neiva cae, la informalidad ahora está más alta.
Por ejemplo, para el trimestre móvil mayo – julio del 2021, el empleo en Neiva comenzaba su lenta recuperación después de las consecuencias negativas que dejó la pandemia del 2020, y para ese momento la tasa de desocupación se ubicó en 19,2%, en tanto que la informalidad era del 44,6%.
Mientras que ahora, para el trimestre móvil mayo – julio del 2024, la tasa de desempleo en Neiva cayó al 10,1%, pero la informalidad ascendió al 48,3%.
También empresas
Sin embargo, así como la informalidad está en las calles, también se aprecia en las empresas.
De acuerdo con el Índice Multidimensional de Informalidad Empresarial (IMIE) del Dane, la tasa de incidencia de informalidad empresarial multidimensional en Colombia durante el 2022 fue del 90,1%. Es importante aclarar que esto corresponde a solo micronegocios.
Lo anterior, debido a que el sector informal “tiende a operar en unidades pequeñas con baja productividad, lo cual contribuye a ampliar las brechas de ingresos entre trabajadores”, precisó la entidad estadística.
Otro estudio del centro de investigaciones económicas Fedesarrollo concuerda en que la informalidad empresarial “cobija a más del 90% de las empresas en el país”.
Subrayó el Dane que además de recibir un “menor ingreso per cápita, los trabajadores informales tienen empleos de menor calidad. Las empresas informales tienden a generar rentas escasas y a incumplir con regulaciones institucionales y legales (como pagar impuestos). En consecuencia, los empleos informales se caracterizan por inestabilidad laboral, ausencia de prestaciones sociales, ausencia de contratos laborales, condiciones de trabajo inseguras y antihigiénicas, entre otras condiciones generales”.
“Sin derechos”
En ese mismo sentido, sobre la informalidad laboral el presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), Bruce Mac Master apunta que una persona en la informalidad, “por no tener contrato de trabajo, no tiene horas extras, no tiene vacaciones, no cotiza a pensiones, no tiene a quién reclamarle eventualmente el incumplimiento, no tiene horarios de trabajo. Yo me atrevo a aseverar que una persona que trabaja en la informalidad es un trabajador sin derechos”.
Eso genera otro problema mayor y es el que menos personas estén cotizando a salud, por ejemplo, y el sistema se vuelva cada mes más costoso.
El economista también critica que la mayoría de reformas laborales implementadas “se olvidan de los trabajadores informales”, y aseguró que la actual que hace trámite en el Congreso, no es la excepción.
En cifras oficiales del Dane, el número de trabajadores formales en Colombia es de 10,2 millones de personas (julio 2024), mientras que otros 13 millones están en la informalidad.
Una de los peores datos es la diferencia en el salario promedio entre formales e informales, en el primer grupo es de $2.250.000/mes, mientras que en el segundo es de apenas $887.000/,“casi tres veces menos”, detalló el presidente de la Andi.
El economista recalca que si bien esta problemática no es exclusiva de Colombia, pues casi toda América Latina tiene esa misma realidad, eso “no significa que no tengamos que trabajar en ese frente”.
Como se dijo, la informalidad del área urbana de Neiva es preocupante, pero en el área rural del país las cifras están desbordadas y en general puede llegar a ser hasta del 85%.
Finalmente, el economista anotó que los ocupados informalmente no son representados por los sindicatos: “en realidad, no son representados por nadie”.
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