“Triunfan los derechos laborales”, le dijo a LA NACIÓN, Lina Paola Montero Quintero, tras ganarle el pulso a German Casagua, quien la despidió en el marco de la reestructuración administrativa. El Municipio de Neiva enfrenta más de 600 demandas.
El mandatario German Casagua deberá reintegrar a Lina Paola Montero Quintero a la Alcaldía de Neiva, tras haberla despedido pasando por alto que la señora de 35 años cuenta con fuero sindical. La profesional en ingeniería de sistemas hace parte del grupo de 66 personas que perdieron los puestos de trabajo en el marco de una reestructuración administrativa, pero en su caso particular, hace parte de la junta directiva de un sindicato.
Según ha informado el Alcalde, la reestructuración administrativa se realizó con el fin de minimizar en $15.000 millones/año los gastos de funcionamiento y en el marco de las acciones para recuperar la categoría primera del municipio, que perdió Neiva debido al exceso de gastos en la anterior administración, de Gorky Muñoz.
El cargo de la señora Lina relacionado con la gestión de tecnología, código 219 grado 2, fue uno de los que el alcalde Casagua suprimió de la planta administrativa mediante decreto 0429 del 2024 y era de libre nombramiento y remoción.
A las dos de la mañana le enviaron un correo electrónico notificándole que trabajaba en la Alcaldía hasta ese día, el 23 de agosto del presente año 2024. Fue una amarga sorpresa: “me decían que me retiraban del cargo y la verdad eso fue muy impactante, sufrí parálisis facial; comencé a sentir hormigueos, estuve todo el día con migraña y acudí a urgencias en horas de la noche”, le detalló a LA NACIÓN. “Fue muy triste, al inicio me encontraba desorientada, yo soy madre cabeza de hogar, tengo un niño de nueve años y toda la responsabilidad del hogar recae sobre mí”.
La ‘batalla’
Pocos días después comenzó a recibir asesoría y comprendió que se trataba de una acción en contra de los derechos laborales, entonces, emprendió una ‘batalla’ jurídica contra el Municipio que ya ganó en segunda instancia, gracias al trabajo del abogado Ambrocio López Melendez; quien tiene andando varios procesos similares.
La mejor carta de la señora Lina fue argumentar que hace parte de la junta directiva del sindicato Untramune. “El 27 de noviembre del 2023 fui elegida como secretaria y se notificó a la Alcaldía y Ministerio del Trabajo”. Debido a ese fuero, no entendía el argumento de su despido, porque el fuero tampoco fue levantado.
Esa es una de las razones por las cuales regresará al cargo que el alcalde German Casagua disponga, pero en todo caso debe tener el mismo salario y prestaciones sociales: el Municipio de Neiva no levantó previamente el fuero sindical para verificar su desvinculación laboral y por ello, este es ineficaz.
El pasado martes 26 de noviembre, la medida fue confirmada en segunda instancia en la página de la Rama Judicial, sin embargo, será publicitada el 4 de diciembre, anotó el abogado ayer en la tarde.
“Persecución política”
Lina considera que le vulneraron el derecho al trabajo “porque venía realizando mis labores”, recalcó. “Siento que eso tiene un trasfondo político, persecución política porque venimos de una administración anterior”.
Y es que fue vinculada precisamente en el mandato de Gorky Muñoz (2020- 2023), en octubre del 2020 y el último cargo en el que estuvo lo comenzó a ocupar desde el 12 de enero del 2023.
Aseguró que logró la vinculación “por mi hoja de vida, inicié de libre nombramiento y pasé a provisionalidad en enero del 2023”. Dentro de la Alcaldía desempeñó el cargo de profesional universitario, líder del proceso de gestión de tecnología, prestaba sus conocimientos en pro de las instituciones educativas a nivel tecnológico. Tras la decisión enunció: “Triunfa la vida, triunfa la familia y triunfan los derechos laborales especialmente de los sindicales”.
La Alcaldía todavía no se ha comunicado con la señora Lina, según afirmó la exfuncionaria. LA NACIÓN intentó obtener un pronunciamiento por parte de la administración, pero hasta el cierre de esta edición no había sido posible.
Hace meses el Alcalde dijo: “Tenemos la tranquilidad del debido proceso, estuvimos asesorados con especialistas en el tema de reestructuración administrativa, tenemos tranquilidad de que hicimos un proceso bien hecho y ajustado a la norma”.
Más de 600 demandas
En un reciente debate de control político, el concejal Héctor Javier Osorio reveló que el Municipio enfrenta más de 600 demandas que suman pretensiones que superan los $630.578 millones, presentando un aumento considerable frente al total de lo corrido durante el año pasado cuando ascendían a más de $415.317 millones, incluso, supera la totalidad de los años 2022, 2021 y 2020.
La mayor cantidad de procesos y de mayores cuantías son acciones de nulidad y restablecimiento del derecho; acciones de reparación directa, por ejemplo, por accidentes de tránsito; y acciones contractuales. En menor medida también sobresalen casos laborales, acciones populares, entre otras.
“Dados los montos asociados a esos procesos, se recomienda al Municipio fortalecer su capacidad de respuesta jurídica”, afirmó el Ministerio de Hacienda, mediante informe sobre viabilidad fiscal de Neiva.
Héctor Javier Osorio, concejal de Neiva.
Las administraciones municipales se han enfocado para evitar el daño antijurídico (demandas, denuncias, etc.), más en la defensa judicial que en la prevención del mismo. Debemos implementar con fuerza las decisiones del Comité de Conciliación en materia preventiva por los funcionarios de dirección y ejecución. Eso genera mejor gestión pública y fallos indemnizatorios.
