Cada vez está más distante la posibilidad de concertar el ajuste del salario mínimo para el año 2025 en Colombia. Hoy las centrales obreras, que representan a los trabajadores, revelarán una propuesta del 10% o más, mientras que los empresarios abogan paraque sea de un dígito, cercano al 6%.
@cate_manchola
En un ambiente de poco consenso, hoy se reunirá nuevamente la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, que congrega al Gobierno Nacional, empresarios y sindicatos, para definir de cuánto será el alza del salario mínimo para el 2025.
Fabio Arias Giraldo, Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Colombia, le dijo a LA NACIÓN que, sin duda, la propuesta por parte de los sindicatos sobre “esa cifra será de dos dígitos; nosotros vamos a llegar de manera unificada a esa propuesta”, aseguró. “Vamos a esperar a la reunión del miércoles (hoy), para ver qué hacemos, pero partimos del hecho de que no habrá acuerdo. Doy por sentado que no hay acuerdo”.
El sindicalista criticó que en años anteriores los empresarios no han revelado una propuesta de ajuste y podría volver a suceder lo mismo, además, durante la presente negociación, los empleadores se han concentrado en hacer reparos al dato de productividad. “Significa que al igual que en los dos periodos anteriores, no quieren negociar. Ellos no quieren acercarse a ninguna cifra, porque ellos del 6% no van a pasar”.
“Obviamente que tal y como se vienen comportando los empresarios, no hay forma de llegar a un acuerdo. Ellos pusieron en entredicho las cifras que presentó el Dane en materia de productividad, cuando es con la metodología que ellos han defendido históricamente, ellos están tratando de decir, ‘nosotros no aceptamos esas cifras’. Por tal motivo, ¿qué posibilidad de negociación puede haber si ni siquiera aceptan las cifras que antes les parecían muy chéveres?”, cuestionó.
Y contextualizó que en la reunión del pasado lunes, el Dane presentó todos los datos de inflación, divididos por territorios e ingresos. El Ministerio de Hacienda dio a conocer sus variables macroeconómicas, donde se indicó que “al gobierno no le estaba yendo tan mal”. Y el Banco de la República reiteró el dato de la inflación (5,2%) y las perspectivas hacia el futuro. “Nosotros le recriminamos al Banco de la República cómo están las tasas de interés”, anotó Fabio Arias Giraldo, presidente de la CUT.
Para el sindicalista un aumento de dos dígitos, es decir igual o superior al 10%, “beneficia al país entero: primero a los trabajadores y segundo a los empresarios”. Pues, de esa manera las familias demandarán más bienes y servicios, lo cual desde su visión se traduce en reactivación económica. “Es cierto que los ingresos son un factor de reactivación, eso lo ha demostrado, incluso, el Banco de la República”, aseguró.
Un ajuste del 10% equivale a $130.000, pasaría de $1.300.000 a $1.430.000 (sin auxilio de transporte).
Las condiciones
Varios aspectos son cruciales a la hora de definir cuál será el aumento del salario mínimo mensual y uno de ellos es el Índice de Precios al Consumidor -IPC, que mide la inflación. El salario mínimo no puede crecer por debajo de la inflación causada. Por eso, para el 2024 se ajustó en un 12,07%, pasando de $1.160.000 a $1.300.000; debido en gran parte a este indicador.
El exministro Ricardo Bonilla enunció antes de comenzar la negociación que la base del ajuste del mínimo sería del 6,2%, teniendo en cuenta proyecciones en la inflación, la productividad y otras cifras claves. Equivale a un aumento de $80.600, pasaría de $1.300.000 a $1.380.600.
Mientras que para Fenalco, necesariamente el ajuste “no puede llegar a dos dígitos; tiene que estar mucho más cerca de la inflación en esta oportunidad”, dijo Jaime Alberto Cabal, presidente del gremio. Desde su perspectiva, “en años anteriores se ha sido supremamente generoso”, y detalló que según el Banco de la República ha habido un crecimiento real del 3,8% en el mínimo para el 2023 y del 5,1% para el 2024. La reforma laboral que cursa trámite en el Congreso de la República es otro de los temas que alertan a los empresarios.
Las alertas
El Centro de Estudios Económicos – Anif, consideraba el dos de diciembre, antes de conocer el dato de productividad e inflación, que el salario mínimo para 2025 no debería aumentar más de 6%. “Aumentos por encima del 6% no solo no están justificados por los fundamentales económicos, sino que pueden seguir ampliando la brecha entre los trabajadores formales y aquellos excluidos de dicha formalidad”, advirtió.
También señaló que según el Dane, en lo corrido de 2024 el 56,0% de los ocupados se encuentran en la informalidad, “quedando excluidos de los beneficios de las negociaciones del salario mínimo”. Reafirmó que “si bien esta medida busca beneficiar a los trabajadores, paradójicamente desconoce a la mayoría de los trabajadores en la informalidad y profundiza los desafíos estructurales del mercado laboral colombiano”.
Por su parte Aliadas, una alianza entre asociaciones y gremios del país, ha mencionado la importancia de mantener “coherencia y responsabilidad” con las realidades del mercado laboral colombiano, argumenta que un “incremento desmedido no sólo puede generar limitaciones en puestos de trabajo, aumento de la informalidad, sino también presiones a la demanda con efectos sobre el incremento general de precios”.
