LA NACIÓN
El próximo 5 de diciembre comenzará la discusión que determinará en cuanto quedará el salario mínimo para el año 2018. A pesar que aún faltan cerca de tres semanas para que comience la puja, tanto empresarios como sindicatos ya han sentado sus posiciones frente a lo que consideran debe ser el incremento.
La idea es que la mesa conformada para este fin pueda llegar a un acuerdo con el objetivo que el incremento no sea decretado por el Gobierno, tal y como ha sucedido en los últimos años.
LAS POSICIONES
El año anterior el Gobierno decretó un aumento del 7% por lo que el salario mínimo para el 2017 quedó en $737.717.
Para el 2018 los sindicatos plantean que el incremento esté entre el 10 y el 12 por ciento argumentando que los hogares colombianos han perdido su capacidad adquisitiva. De ser aprobada la propuesta el salario quedaría entre $812.000 y $826.000.
Esta posición estaría bastante alejada de lo contemplado por los sectores empresariales quienes han dicho que el aumento debe ir determinado por la situación económica que vive el país, por lo que su postura estaría cercana al 4%, similar a la inflación proyectada para este año que se aproxima al 3.5%.
De acuerdo a la directora ejecutiva de Fenalco – Huila, Andrea del Pilar Bautista, este aumento debe ir sustentado en la crisis económica que ha afectado al comercio y a los hogares colombianos durante el presente año.
“Fenalco siempre ha estado abierto para este tipo de negociaciones pero eso depende mucho del cierre de la inflación para septiembre de 2017. Creemos que ese 4% va a ser la posición de la federación teniendo en cuenta que el cierre de la inflación estará cercano al 3.5%”, apuntó.
SALARIO MÍNIMO DIFERENCIAL
Una nueva discusión que se suma al incremento del salario mínimo es la propuesta del Banco de la República de establecer un salario diferencial por regiones. Con este se buscaría enfrentar la informalidad e inequidad, propuesta que ya empieza a generar polémica.
En el estudio se presenta evidencia de que el salario mínimo en relación con el salario correspondiente afecta el tamaño del sector informal en las áreas urbanas en Colombia.
“Dicho efecto se observa en promedio en todas las áreas urbanas. Sin embargo, cuando se analizan las ciudades individualmente, se encuentra que es el efecto del salario mínimo relativo es diferencial; por ejemplo, en Barranquilla es muy bajo mientras que en Popayán, Villavicencio y Neiva es muy alto. Por ello, en estas últimas, más que en otras, parece haber una gran desconexión entre la productividad de la mano de obra menos capacitada y el salario mínimo”, señala el análisis.
Ante esta situación se plantea la posibilidad de establecer un salario mínimo diferencial por regiones, y así poder reducir la alta informalidad que se presenta en algunas zonas del país.
SALARIO MÍNIMO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
| Año | Salario mínimo mensual | Variación del salario mínimo | Inflación del año | |
| 2010 | 515.000,00 | 3,60% | 3,17% | |
| 2011 | 535.600,00 | 4,00% | 3,73% | |
| 2012 | 566.700,00 | 5,80% | 2,44% | |
| 2013 | 589.500,00 | 4,02% | 1,94% | |
| 2014 | 616.000,00 | 4,50% | 3,66% | |
| 2015 | 644.350,00 | 4,60% | 6,77% | |
| 2016 | 689.455,00 | 7,00% | ||
| 2017 | 737.717,00 | 7,00% |
Propuesta de sindicatos
Aumento entre el 10% y 12%: salario quedaría entre $812.000 y $826.000.
Propuesta sector empresarial
Aumento del 4%: salario quedaría en $767.225.
Foto 1. El año anterior el Gobierno decretó un aumento del 7% por lo que el salario mínimo para el 2017 quedó en $737.717.
