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Harold Salamanca tiene las horas contadas en el Comfamiliar 5 26 septiembre, 2024
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Harold Salamanca tiene las horas contadas en el Comfamiliar

Harold Salamanca tiene las horas contadas en el Comfamiliar 11 26 septiembre, 2024

La interinidad en la Caja de Compensación Familiar del Huila está a punto de terminar. El consejo directivo de la entidad definió ayer la última ruta para la elección del nuevo director administrativo.

La decisión se definirá el próximo viernes en una sesión extraordinaria convocada a partir de las 5:00 p.m. Ese mismo día terminará el encargo que ejerce el administrador de empresas Harold Salamanca Falla y declarará la vacancia definitiva.

La iniciativa quedó consignada en el orden del día, aprobado ayer por nueve de los diez miembros del consejo directivo. El empresario Francisco Javier Lozano se marginó.

Luego se procederá a la elección del director titular, entre los diez finalistas, convocados a entrevista en una extensa jornada que se prolongó durante seis horas.

Salamanca Falla, ingresó a la entidad en 1996, hasta alcanzar la Secretaría General. El 17 de abril de 2006 fue elegido como director suplente. La designación fue avalada el 8 de junio siguiente por el superintendente de Subsidio Familiar de la época César Augusto Córdoba.

Salamanca asumió el encargo el 9 de junio de 2015 luego de la sorpresiva detención de su titular Armando Ariza Quintero, quien renunció irrevocablemente el 18 de julio de 2015.

 

Harold Salamanca tiene las horas contadas en el Comfamiliar 12 26 septiembre, 2024
El consejo directivo escuchó a los diez finalistas.

 
Revisión salarial

El consejo directivo revisará la asignación salarial que percibirá el nuevo director, reducirá el sueldo y desmontará los privilegios.  

Salamanca Falla devenga este año una asignación fijada en $26.912.300 según lo certificó la Oficina de Talento Humano. (Ver certificación). Además, devenga viáticos y gastos de viaje. Aunque se trata de un salario integral es beneficiario de las prestaciones legales como auxilio de cesantías, intereses a las cesantías, primas de servicios y vacaciones. Adicionalmente se le reconoce una bonificación no salarial como complemento por cada año de gestión aprobada por el consejo directivo desde el 10 de septiembre de 1998 (Acta 576 de 1998). Según algunos consejeros desde esa fecha se autorizaban dos primas semestrales equivalentes a 30 millones de pesos cada una.

La fabulosa asignación salarial (superior a la percibida por el gobernador o por el alcalde de Neiva) será reducida atendiendo la actual situación financiera de la entidad.

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La entrevista

Nueve de los diez consejeros escucharon a los diez finalistas, quienes inicialmente expusieron sus propuestas. El primero fue el médico César Alberto Polanía, le siguió Deicy Martina Cabrera, Luis Miguel Losada, Mario Solano Calderón, Gladys Canacué, Hernando Ruiz López, Silvia Alexandra Castañeda, Camilo Castrillón, Luis Fernando Rojas y Constantino Trujillo.

“Las exposiciones muy fundamentadas, todos demostraron que tienen experiencia administrativa, conocen el tema misional de la caja, se prepararon y tienen unas hojas de vida que los respaldan”, aseguró Ramón García Jácome, representante del empresariado.

“Creo -dijo- que el ejercicio nos sirvió para formarnos un juicio para hacer bien la tarea, para poder tomar el viernes la mejor decisión”.

“Fue muy positivo, todos muy preparados”, aseguró el dirigente sindical José Luis Castellanos, sin dar más detalles.

“Los vi muy parejo. La elección no será fácil”, explicó García Jácome.

“La elección estará reñida. No hay un claro favoritismo, no veo un consenso alrededor de algún candidato en particular. La decisión final será producto del análisis de las hojas de vida, de la experiencia y capacidad de dirección y de la percepción que tuvimos con la entrevista”,  aseguró el dirigente sindical Luis Alberto Trujillo.

En su criterio, los rumores que han circulado en favor de uno de los aspirantes, carecen de fundamento. “No es cierto, no hay ningún acuerdo. Ninguno puede cantar victoria”, afirmó.

Los candidatos por su parte reconocieron las garantías que tuvieron y confiaron en que esa posición se vea reflejada en la designación final.

“Creo que hubo transparencia, fue un espacio cordial para examinar la actual situación de la entidad y para proponer alternativas para salvaguardar este patrimonio empresarial de los trabajadores”, expresó el ex superintendente de Sociedades, Hernando Ruiz López.

 
  

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Hernando Ruiz López, durante la entrevista.