Suspendido gerente del Hospital Universitario

El médico Humberto Eduardo Gómez Cabrera, no podrá terminar normalmente su periodo. El nombramiento del actual Jefe de Control Interno, sin cumplir con los requisitos, le costará la separación del cargo anticipadamente. El médico Humberto Eduardo Gómez Cabrera, no podrá terminar normalmente su periodo. El nombramiento del actual Jefe de Control Interno, sin cumplir con los requisitos, le costará la separación del cargo anticipadamente. Ricardo Areiza LA NACIÓN, Neiva El nombramiento y posesión del actual jefe de Control Interno, sin el cumplimiento de la totalidad de los requisitos mínimos exigidos, le costó al gerente del Hospital Universitario de Neiva, Humberto Eduardo Gómez Cabrera, la suspensión del cargo. El funcionario, quien termina su periodo el próximo 31 de marzo, fue sancionado e inhabilitado por 30 días. La decisión, en proceso de notificación,  fue confirmada en segunda instancia por el procurador Primero Delegado para la Vigilancia Administrativa, Carlos Arturo Ramírez Vásquez. El contador público Carlos Enrique Hernández Serrato fue designado el 9 de abril de 2008 sin acreditar la especialización que se requería para ocupar el cargo de Jefe de Control Interno. De acuerdo con el Manual de Funciones, además del título profesional y dos años de experiencia, debía presentar una especialización en auditoría y control interno. En su reemplazo, acreditó un postgrado en revisoría y control de gestión que no es asimilable con el requisito obligatorio. “Se trata de dos postgrados cuyas denominaciones son diferentes. Mientras la revisoría fiscal se encuentra reglada por el Código de Comercio, el control interno lo regula la ley 87 de 1993, siendo la primera inherente a los profesionales en contaduría, disciplina distinta a la de control interno o auditoría interna”, precisó el procurador Otoniel Parra, en el fallo de primera instancia proferido el 13 de septiembre de 2011. La denuncia fue formulada por Wilson Andrade Gonzalez el primero de marzo de 2010. Confirmado El argumento fue corroborado por la Procuraduría Primera Delegada para la Vigilancia Administrativa al resolver el recurso de apelación.  En su opinión, “no era viable el argumento de la defensa al tratar que se admitiera tajantemente la certificación del pensum del postgrado acreditado por Hernández Serrato fuera suficiente para suplir el requisito de especialización en auditoría o control interno exigido”. Según el Procurador Delegado, el comportamiento del gerente del Hospital fue contrario al ordenamiento jurídico. Primero, desconoció, sin justificación alguna lo dispuesto por la junta directiva al no acatar el contenido del manual de funciones. Pero además, sin tener en cuenta la Oficina de Talento Humano. Ni las dudas expresadas por el Comité de Conciliación. Conducta dolosa “La conducta del señor Humberto Eduardo Gómez no queda excluida de responsabilidad disciplinaria, pues contrario a lo expuesto por el apelante, de manera consciente y voluntaria nombró a Hernández Serrato, como jefe de control interno, sin cumplir los requisitos mínimos”, subrayó el procurador delegado, Carlos Arturo Ramírez Vásquez.  Por esa razón la conducta fue calificada  como grave a título de dolo. Contra la decisión no procede ningún recurso por la vía gubernativa. La sanción se encuentra en proceso de notificación.  Una vez se notifique la sanción deberá hacerse efectiva. Hernández  Serrato, vinculado a la entidad desde 1997, fue designado y posesionado el 15 de abril de 2008, directamente por el gerente de la entidad, aduciendo que cumplía con los requisitos mínimos.  Por este hecho,  también será investigado disciplinariamente. Gómez Cabrera, visiblemente afectado por la medida, consideró que siempre actuó con transparencia y  en defensa del patrimonio público. Además, calificó de injusta la sanción que le impedirá terminar normalmente el periodo y anunció que se retira del ejercicio público, “con el corazón partido”. Humberto Eduardo Gómez Cabrera, gerente Hospital de Neiva.