La tasa de desempleo en la ciudad de Neiva ha mostrado una tendencia a la baja. Sin embargo, esta aparente mejora no necesariamente refleja un aumento en el número de personas empleadas. Según datos del Dane, la tasa de ocupación en la ciudad ha disminuido levemente del 54.6% al 54.1%, lo que plantea interrogantes sobre la verdadera situación del mercado laboral en la ciudad.
De acuerdo con el Dane, durante el trimestre móvil de septiembre a noviembre, más de 269 mil neivanos se encontraban en edad de trabajar. No obstante, solo 146 mil de ellos realmente contaban con un empleo durante este periodo.
Aunque la tasa de desempleo ha disminuido, es importante analizar qué significa realmente esta cifra. La baja en la tasa de ocupación sugiere que un menor porcentaje de la población en edad de trabajar está efectivamente empleado, lo que podría indicar problemas estructurales en el mercado laboral.
Una posible explicación para esta paradoja es el fenómeno del “desempleo oculto”, donde personas desanimadas dejan de buscar activamente empleo y, por tanto, no se cuentan como desempleadas. Esto puede inflar las cifras de empleo sin reflejar una verdadera mejoría en el mercado laboral.
Otro aspecto a considerar es la calidad del empleo. Es posible que muchos de los empleos disponibles sean informales o de baja remuneración, lo que no contribuye significativamente al bienestar económico de los trabajadores.
Para mejorar verdaderamente la situación laboral en Neiva, es fundamental implementar políticas activas de empleo que fomenten la creación de puestos de trabajo de calidad. Esto incluye incentivos a las empresas para contratar, programas de capacitación y apoyo a emprendedores.
La inversión en educación y capacitación es crucial para preparar a la fuerza laboral para las demandas del mercado. Es esencial ofrecer oportunidades de formación que permitan a los trabajadores acceder a empleos mejor remunerados y con mayor estabilidad.
La disminución de la tasa de desempleo en Neiva puede ser engañosa si no se considera el contexto completo.
