Entre el 12% y 5,2% están las asimétricas propuestas para ajustar el salario mínimo del 2025. El Ministerio del Trabajo anunció que se establecerá un rango, que es sobre el cual buscarán consensuar para construir el aumento.
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Una trascendental reunión y que permitió develar algunas propuestas para el ajuste del salario mínimo mensual legal del 2025, que actualmente se encuentra en $1.300.000, desarrolló durante la jornada anterior la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, que congrega al Gobierno Nacional, empresarios y sindicatos.
Para los sindicatos está lejana la posibilidad de concertar el alza, porque ayer los empresarios no presentaron una propuesta unificada. Mientras que por su parte la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) lanzó una cifra: que sea del 5,2%, es decir, $67.600, lo cual fue catalogado como “ilegal” por parte de los trabajadores.
“Porque la ley dice otra cosa: la ley dice que se debe tener en cuenta la inflación, la productividad, el Producto Interno Bruto, la participación de los trabajadores, y ellos no están teniendo en cuenta sino la inflación”, explicó el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias Giraldo.
De otra parte, defendió el planteamiento de los trabajadores: un aumento del 12% para el salario mínimo, que equivale a $156.000; y 12% también para el subsidio de transporte, cerca de $20.000; además, solicitaron medidas adiciones para proteger el crecimiento real del salario. De igual manera coincidió con el presidente de la Andi, en que el Gobierno debe entrar a mediar y concertar.
En tanto que las medidas a revisar son: los cánones de arrendamiento en vivienda, los incrementos de los productos regulados por el Estado para que nunca sean superiores a la inflación y los costos financieros. Así mismo, bajar significativamente las tasas interés del Banco de la República. Y finalmente que se analicen las propuestas de los pensionados, en el sentido de que la mesada pensional sea con el salario mínimo y no con la inflación, además, que exista la mesada 14 y se les reduzca la cotización en salud como para las Cajas de Compensación Familiar.
A pesar de que no entregaron una cifra unificada, el presidente de la Asociación Nacional de Industriales (Andi), Bruce Mac Master, aseguró que el interés de los empresarios es “lograr una cifra concertada” y que para ello juega un papel importante el Gobierno Nacional como mediador entre los empleadores y trabajadores.
“Necesitamos mostrar el máximo poder adquisitivo para los trabajadores al tiempo que logramos reducir la inflación, que sin duda alguna le conviene a los hogares colombianos, logramos maximizar las condiciones de empleabilidad y reducción de la informalidad”.
La inflación (5,2%) más productividad (1,73%) debe ser la base de partida para el salario mínimo, reafirmó el recién posesionado ministro de Hacienda, Diego Guevara, al tiempo en que recordó la controversia suscitada en el sector empresarial precisamente por ese segundo dato.
La cifra
Así las cosas, la diferencia entre las propuestas de trabajadores y la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), que no es un planteamiento unificado de los empleadores, es de $88.400.
El salario mínimo sin el auxilio de transporte para el presente año es de: $1.300.000, con la propuesta de los trabajadores (12%) ascendería a $1.456.000. Además, el auxilio de transporte con el alza planteada ($19.440) pasaría a $181.440. Bajo ese cálculo, el mínimo más el subsidio asciende a $1.637.440.
En tanto que, con la propuesta de Acopi (5,2%) subiría a $1.367.600 (sin transporte).
Ajustes en años anteriores
El salario mínimo no puede crecer por debajo de la inflación causada. Por eso, para el 2024 se ajustó en un 12,07%, pasando de $1.160.000 a $1.300.000; debido en gran parte a este indicador.
El menor aumento del salario mínimo en el presente siglo ocurrió para el año 2021, cuando repuntó solo 3,5% y fue durante el gobierno de expresidente Iván Duque; quien debió afrontar las secuelas de la pandemia de covid-19.
Mientras que el mayor se dio para el 2023, durante el mandato de Gustavo Petro, para ese año avanzó 16%, también a razón de los coletazos de la pandemia y a factores internacionales que hicieron acelerar la inflación.
La voz del Ministerio del Trabajo
“De una extraordinaria importancia” fue la reunión de ayer, según apreció la ministra del Trabajo, Gloría Inéz Ramírez, argumentando que “ya están en concreto propuestas para poder avanzar en la construcción de la cifra”. Dijo que los planteamientos son un techo y piso y sobre esto se establecerá un rango sobre el cual trabajarán.
El próximo domingo 15 de diciembre vence el primer plazo para la concertación. Todos estuvieron de acuerdo en ampliar las medidas de desindexación, aseguró.
