Duro cuestionamiento al concurso para escoger los gerentes de los principales hospitales formularon sus participantes, argumentando falta de garantías y transparencia. Duro cuestionamiento al concurso para escoger los gerentes de los principales hospitales formularon sus participantes, argumentando falta de garantías y transparencia. Ricardo Areiza LA NACIÓN, Neiva El concurso para escoger a los gerentes de los principales hospitales del Huila, desató ayer una encendida polémica entre los participantes, quienes cuestionaron la falta de garantías y la poca transparencia en el proceso adelantado por la corporación universitaria Iberoamericana.
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Aunque no se han publicado los resultados definitivos, según los participantes, ya se conocen anticipadamente los ganadores, como se venía rumorando, desde el año pasado. La denuncia fue formulada ayer por numerosos de los profesionales seleccionados, argumentando que el concurso terminó en una farsa. Por lo menos diez de los 35 seleccionados denunciaron un claro direccionamiento y manipulación en las etapas del proceso, adelantado por la corporación Universitaria Iberoamericana. Entre ellos el médico especialista, Luis Arturo Rojas Charry. “El concurso perdió soporte, nos sentimos utilizados, la meritocracia, en este caso, es una pantomima para legalizar un fraude. Esa es la palabra que quiero utilizar y confrontarla. En este concurso se perdió legalidad, respeto para quienes estamos concursando. Nosotros queremos expresar un sentimiento de protesta y lo voy a denunciar públicamente porque siento que ha habido persecución y direccionamiento. Ha habido manipulación”, explicó Rojas Charry. Incluso cuestionó, como una paradoja, que Faiver Bravo, quien debió renunciar a la ESE San Sebastián de La Plata, al comprobarse que presentó títulos falsos, ocupó con las mismas certificaciones el máximo puntaje al calificar su hoja de vida. Pero además, señalaron que en otros casos, se calificó por encima de los parámetros establecidos como ocurrió con Martín Alonso Botero, quien obtuvo 19 puntos, nueve más de lo permitido al calificarse su hoja de vida. “Vergonzoso que esta universidad se preste, irrespete unos profesionales probos…es un irrespeto un insulto que hace esa institución al gremio de la salud del Huila porque se le trunca la oportunidad as personas con reconocida capacidad, con más mérito y reconocimiento moral para el rector manejo de lo público”, expresaron en un comunicado. Un gran atropello “Sinceramente pienso que este concurso lo deja a uno con la sensación que no ha sido transparente, que no ha habido garantías, ha habido mucha inconformidad de todos quienes presentamos las pruebas. Hay unas diferencias muy grandes, nos sentimos atropellados, las hojas de vida no fueron analizadas como debían ser examinadas, ya hay nombres de supuestos gerentes, sin terminar el concurso”, explicó en diálogo con LA NACIÓN el médico Uriel Albeiro Falla Casanova. “Consideramos- agregó- que están jugando con la salud del Huila y nos están maltratando. El proceso para mi carece de credibilidad. No ha habido transparencia en este proceso, así lo he entendido yo, así lo sienten mis compañeros que participaron en el concurso, este es el común denominador, si usted le pregunta a cualquier, a quien tenga la gallardía de hacerlo lo va a decir que definitivamente no hay garantías en este proceso”. Consideró que en estas condiciones este proceso debe revaluarse. “Deberían por lo menos analizar, mirar y tomar en cuenta y escoger a una universidad que brinde las garantías, la capacidad y que nos tenga en cuenta como personas y que nos pongan a competir en igualdad de condiciones para todos. Si nos ganan que nos ganen pero con legalidad”, anotó. Ya se sabía Por su parte Doraly Garavito Arévalo, otra de las concursantes reiteró que con anticipación se conocían los ganadores. “Cuando me inscribí para el concurso, en la calle, en todas partes ya se escuchaba quienes iban a ser los gerentes. Se rumoraba que la gerente del Hospital de Pitalito sería Diana Muñoz, si así ha sido porque obtuvo los máximos puntajes; que el gerente del Hospital de Garzón sería Jhalil Monroy y que el gerente del Hospital de Neiva sería Jesús Antonio Castro. Sin embargo me inscribí y participé en el concurso, pero en realidad, todos los que hemos estado aquí hemos tenido bastantes molestias y una inconformidad general por lo que hemos visto”, explicó la profesional. (Ver cuadros resultados parciales) “Cuando uno ve los resultados se nota la diferencia entre los que participamos y los que decían que iban a ganar. No podría decir que hubo transparencia total cuando se ven este tipo de cosas”, precisó. Al mismo tiempo cuestionó la falta de idoneidad de la entidad encargada de aplicar las pruebas. “Tengo entendido que la universidad Iberoamericana estaba inscrita entre las instituciones que pueden realizar este tipo de pruebas pero esta universidad en otros casos ya había tenido dificultades en otro tipo de procesos”, aseguró. Otras voces Pero también se escucharon otras voces, que pidieron mantener sus nombres en reserva. Uno de ellos, quien acaba de dejar un cargo en una entidad de salud señaló que las cartas estaban marcadas. “Hay inconformismo generalizado porque no las reglas no estaban claras, se juegó con las cartas marcadas, porque hubo cambios en el camino y porque queda en evidencia que la escogencia no fue transparente y que las personas con los mayores puntajes, como se rumoraba, no son las más probas ni las más capaces. Este concurso estaba amarrado. Las personas que serán escogidas no tienen desmotrada una experiencia que le pueda dar tranquilidad a los huilenses”, indicó. Pero la inquietud también habría llegado a presiones externas. “Las autoridades deben investigar a los patrocinadores, no solo políticos. Detrás de muchos, están los comerciantes de medicamentos, quienes, según dicen, estaban financiando a los candidatos”, expresó un médico que pidió reserva. También hubo cuestionamientos sobre la estructuración de las pruebas. “El contenido de las pruebas no estaba estructurado frente a las competencias, frente a las funciones y frente a las habilidades que debe tener como gerente, lo que deja entrever la falta de idoneidad de la universidad y el direccionamiento”. Pantomima “La evaluación de la mayoría de quienes estamos participando para las gerencias de los hospitales de segundo y tercer nivel. En mi caso me refiero al Hospital Universitario que es donde aspiro. Hemos escuchado desde hace tres meses que ya está escogida la persona para el Hospital Universitario que es Jesús Antonio Castro, eso todo el mundo lo sabe, ya se dice públicamente y eso nos hace sentir muy mal que nos citen a una pantomima en la cual no hay igualdad de condiciones en este concurso, nos parece un irrespeto contra todos quienes estamos concursando”, aseguró Rojas Charry. “En mi caso- agregó- somos 35 aspirantes al cargo, soy el único profesor universitario hace 18 años de servicios continuos, llevo 30 años de ejercicio, he ocupado distintas posiciones directivas, he estado en investigación, docencia y extensión; soy cirujano de planta, soy especialista en cirugía clínica-quirúrgica tengo una maestría y en la calificación de mi hoja de vida de los 15 probables, solo me pusieron cinco. No tiene sentido. Veo gente con una hoja de vida inferior con diez puntos. Solo aspiro a mi reconocimiento”. El docente universitario denunció posibles inhabilidades o conflicto de interés. “Veo esto tendencioso y veo que está direccionado hacia una persona que viene de ser el gerente del Hospital de Pitalito, que contrató con la universidad Iberoamericana y viene aquí y concursa como aspirante con la misma universidad. Pero además una persona que fue gerente de segundo nivel que construye una unidad de cuidados intensivos, la dota y luego la da en concesión con un 30 por ciento para el hospital y un 70 por ciento para el contratista. Yo me pregunto que va a pasar con las tres unidades de cuidados intensivos que tenemos en el hospital. Y es el gran aspirante y el que tiene los máximos puntajes. Eso lo sabe todo el mundo. Aquí estamos con diez aspirantes y estamos cansados de esto sucio, que se gane limpiamente o que se apoye a gente capaz pero que no se juege con trampas”, recalcó Rojas Charry. El docente estuvo acompañado por diez participantes, claramente decepcionados y con una reconocida trayectoria en el sector de salud, que respaldaron las denuncias pero se abstuvieron de dar declaraciones. Iberomericana, sin respuestas Por su parte voceros de la corporación universitaria Iberoamericana indicaron que no se pronunciarán sobre las denuncias hasta que no termine el proceso y se conozcan los resultados definitivos. La directora regional de la entidad anunció que no está facultada para responder, ni está encargada del proceso. La coordinadora de las pruebas Claudia Milena Chávarro Camelo, se abstuvo de responder las denuncias de los participantes y anunció que al final del proceso se responderá. Asimismo desmintió que sea pariente del senador Carlos Ramiro Chávarro, como se insinuaba.Tenemos el mismo apellido, pero no somos parientes, no lo conozco. Esa es una desinformación, como muchas que han circulado”, anotó.
