Proyecto ‘Mujeres de Retos’ busca mitigar la pobreza

Iniciativa ha logrado la asociatividad femenina en Neiva para que trabajando en equipo logren superar las extremas condiciones de pobreza Iniciativa ha logrado la asociatividad  femenina en Neiva para que  trabajando  en equipo logren superar las extremas condiciones de pobreza y de esta manera mejorar su calidad de vida y la de sus familias. Heber Zabaleta Parra LA NACION, Neiva Como una propuesta que ayuda a mitigar la pobreza en Neiva, y sienta  las bases para el mejoramiento de la calidad de vida de la población,  fue definido el proyecto ‘Mujeres de Retos’ que ya cumple tres años de  labores en la capital del Huila. Esta iniciativa busca reunir a mujeres que quieran contribuir en el cambio y transformación de sus comunidades, aportando trabajo e ingresos que ayuden al progreso y el  bienestar de sus hogares, de sus familias, es decir “mujeres entusiastas, trabajadores, retadoras, con el compromiso de aprender nuevas cosas y con sueños”. El proyecto, según sus promotores,  comenzó desde el 2009, y  durante estos años  “nos hemos dedicado a fortalecer sus herramientas y conocimientos teóricos, especialmente en la formación  en temas relacionados con la mampostería, trabajo en altura, conocimientos básicos de enchapes, revestimientos arquitectónicos, pintura, salud ocupacional y seguridad industrial, procesos en sistemas livianos y construcciones en seco”. Explican que los logros que este proyecto ha tenido son importantes y que realmente aportan a la problemática social del país, pues se impulsa la  superación personal, mejoramiento y adecuaciones  locativas en sus propias unidades habitacionales, trabajo comunitario y la contribución con ingresos económicos para sus familias, y al final “se les ve en la cara esas ganas de seguir aprendiendo y soñando”. Anotan  que hay mujeres del proyecto que trabajan y desarrollan su capacitación con esfuerzo porque son personas de las más pobres del  municipio  de Neiva, y a pesar de esto, “siguen soñando con ser técnicas y tecnólogas en construcción, obras civiles”. Otro punto que destacan  Camacol Huila, el Centro de la Empresa, la Industria y los Servicios del Sena  y el Departamento  de la Prosperidad Social (DPS), entidades que están al frente de este proyecto, es haber logrado la asociatividad de las ‘Mujeres de Retos’,  ya que un gran logro es que ellas y ellos trabajan en unión, “se han perfilado como contratistas en las obras y los unos jalonan a los otros, porque se conocen, se apoyan”. Proyecto piloto Manifiestan que ‘Mujeres de Retos’ es un proyecto único, por ahora,  “lo que buscamos es fortalecer la mano de obra calificada del sector de la construcción, mano de obra regional, gente que le guste nuestro sector y que desee estar allí aportando en el mejoramiento de los procesos constructivos. Queremos fortalecer el proyecto con este grupo piloto y después evaluamos la continuidad generacional”. Las mujeres que han sido capacitadas  en las distintas labores se desempeñan  en diversos proyectos de construcción en Neiva, entre ellos el macroproyecto Bosques de San Luis, y en varias edificaciones privadas que se adelantan en la capital huilense. Adicionalmente,   en desarrollo de la Feria del Emprendimiento y el Empleo que realizó el Sena en el Club Social presentaron los trabajos que han realizado, recibiendo el reconocimiento de la ciudadanía. Destacada ‘Hay mujeres del proyecto que trabajan y desarrollan su capacitación con esfuerzo porque son personas de las más pobres del  municipio  de Neiva, y a pesar de esto, siguen soñando con ser técnicas y tecnólogas’.