El último plazo para que las partes logren una decisión conjunta es el próximo 30 de diciembre. En caso de que no ocurra, el Gobierno intervendría.
Redacción Web/LN
Esta semana será clave para conocer el incremento del salario mínimo para el año 2024. Hasta el 30 de diciembre, las partes tienen plazo para llegar a un acuerdo. De lo contrario, será el Gobierno el que vía decreto definirá el incremento.
“Hemos visto un buen ambiente para seguir consolidando el acuerdo frente a la construcción de la cifra que tendremos del salario mínimo, además de las medidas de protección del valor adquisitivo del mismo”, dijo en su momento la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.
¿Y si no se llega a un acuerdo?
Sin embargo, en caso de que no se llegue a un consenso con relación a la cifra, el Gobierno tendría que entrar a definirla, teniendo en cuenta parámetros como la inflación y el dato de productividad.
En ese contexto, ¿en cuánto podría quedar el mínimo? En diferentes oportunidades, el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, ha mencionado que, en términos de largo plazo, Colombia ha venido ajustando el salario mínimo en relación del valor del Índice de Precios al Consumidor (IPC) + 1.
Considerando esta fórmula y tomando como referente el último dato de inflación, es decir, el 10,15% al que llegó el IPC en noviembre, el porcentaje de incremento podría rondar el 11,15% al adicionarle a la cifra un punto básico. De manera que, el alza sería de 129.340 pesos. Así las cosas, el mínimo pasaría de los 1’160.000 pesos actuales a 1’289.340 pesos (sin contar subsidio de transporte).
